截至2021年底，我国60岁及以上老年人达到2.67亿，占总人口的18.9%，老年人口基数越来越大，为合理应对人口老龄化问题，进一步解决养老矛盾，国家决定要渐进式延迟法定退休年龄。当前这一政策尚未落地实施，不过延迟退休消息一出，就引发了人们激烈讨论，其中3类人有苦难言，4类人却能受益多领钱，快来看看你属于哪类。

第一，体力劳动者

延迟退休意味着要延长人们的工作年限，这对靠体力挣钱的劳动者非常不友好，毕竟随着年纪增长，人们的体力大不如前，身体也会出现各种小问题，而且他们的工资也不算高，这样一来肯定会增加身体负担，很容易得不偿失。

第二，刚毕业的大学生

现如今就业竞争越来越激烈，想找一份合适的工作并不容易，如果延迟退休实施，就业形势可能会更加严峻，老人退不下来，工作岗位就会被挤压，年轻人就业难度或将更大。

第三，灵活就业参保人

灵活就业人员参保，虽然大多只缴纳养老和医疗这两个险种，但在缴费基数一定的条件下，灵活就业人员不仅要承担个人缴费部分，还要承担单位缴费部分，缴费压力更大。而延迟退休落地后，养老保险最低缴费年限可能也会提升，到时候一些人很可能会产生缴费够最低门槛就停缴的想法，不仅社保待遇大受影响，对养老保险发展的延续性也非常不利。

第四，有铁饭碗工作的人

像公务员、事业编都是人人羡慕的铁饭碗工作，不仅工作轻松，福利待遇丰厚，基本也不会有失业风险，而且养老金存在替代率，退休后到手的待遇肯定没有原来的工资高，所以延迟退休一旦落地，这类人还是非常有福的，工作既不会太累，还能多领几年高工资，可以说非常利好了。

第五，教师

教师无疑是一个靠经验吃饭的职业，年纪越大会越吃香，当前很多教师因为经验丰富，退休后都会被学校高薪返聘回去，最大限度的发挥他们的优势。因此延迟退休落地后，对上了年纪的教师来说影响并不大，甚至还能享受一定优待，比如优先评职称，减少带班量或者调到相对清闲的行政岗位等，工作待遇和退休待遇都将越来越好。

第六，企业高管

企业高管薪资福利更好，工作弹性也很大，延迟退休，不容易给身体造成过重负担，不仅到手的工资要比养老金更高，同时还能很好的延长社保缴费年限，累积更多养老金，提升退休后的收入，真可谓是一举两得。

第七，缴费年限不足15年的人

当前人们领取养老金，必须同时满足达到法定退休年龄，并累计缴纳养老保险满15年这两个条件，不过现实生活中，很多人会因为这样那样的原因未能缴费满15年，但延迟退休落地后，这一问题将能迎刃而解。